Chính trị 15:22, 04/04/2014 GMT+7

Sáng 4-4, Ban dân tộc HĐND tỉnh giám sát về công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ dân tộc thiểu số (DTTS) và một số chính sách ưu đãi đối với cán bộ người DTTS tại Sở nội vụ.

Theo báo cáo của Sở nội vụ: Hiện nay toàn tỉnh có 232 cán bộ, công chức (CBCC) là người DTTS, đang làm việc ở 3 cấp, trong đó cấp tỉnh 60 người; cấp huyện, thị xã 23 người; cấp xã, thị trấn 149 người. 100% cán bộ DTTS làm việc tại các cơ quan cấp tỉnh, huyện có trình độ văn hóa tốt nghiệp THPT; cấp xã có 29 CBCC trình độ tốt nghiệp THCS và 107 CBCC tốt nghiệp THPT.

Tại buổi giám sát, nhiều ý kiến cho rằng việc đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng CBCC người DTTS chưa hiệu quả. Sinh viên tốt nghiệp đại học theo diện học cử tuyển từ năm 2006 đến 2008 được bố trí công việc tại các cơ quan cấp huyện chỉ đạt 14/100, lãng phí kinh phí đào tạo. Đơn vị cử người đi học nhưng không tính toán được tỷ lệ tăng giảm về biên chế, không xây dựng vị trí việc làm, không có cam kết của người được đi học và không có kế hoạch bố trí, sử dụng sau đào tạo… Việc nhận và xét hồ sơ sơ tuyển để cử tuyển học đại học, cao đẳng còn chồng chéo. Tại cấp xã, CBCC là người DTTS có trình độ tốt nghiệp tiểu học và THCS chiếm tỷ lệ cao, nhiều CBCC chưa qua đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; công tác quy hoạch, kế hoạch đào tạo cán bộ người DTTS ở cấp huyện, xã chưa được quan tâm đúng mức.

Đoàn giám sát đề nghị Sở nội vụ đánh giá lại trình độ của đội ngũ CBCC người DTTS, đặc biệt là 42 CBCC có trình độ tiểu học và THCS để có kế hoạch đào tạo hoặc ưu tiên sử dụng những cán bộ trẻ có năng lực, trình độ; thống kê danh sách sinh viên, CBCC (cả với đối tượng đã nghỉ hưu) để có bố trí hợp lý.

Thùy Hương