Chính trị 06:45, 10/09/2019 GMT+7

Trường mầm non Hướng Dương hiện có 33 cán bộ, giáo viên, nhân viên, trong đó có 8 đảng viên. Những năm qua, Chi bộ trường luôn chủ động quán triệt, tổ chức cho đảng viên, cán bộ, giáo viên, nhân viên học tập đầy đủ chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hướng dẫn của cấp trên về đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên. Đồng thời, thực hiện tốt nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt đảng, nhất là nguyên tắc tập trung, dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; thường xuyên lắng nghe, tiếp thu ý kiến đóng góp của cán bộ, đảng viên. Chỉ đạo triển khai thực hiện quyết liệt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, khóa XII) gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo Bác cùng các phong trào thi đua của ngành.

Thực hiện chuyên đề “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm” tại Trường mầm non Hướng Dương được đánh giá cao

Cô Trần Thị Mỹ Lý, Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng trường cho biết: Công tác xây dựng đảng được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong cán bộ, đảng viên. Cán bộ quản lý gương mẫu về mọi mặt, “nói đi đôi với làm”, tăng cường kiểm tra việc duy trì nền nếp, tạo điều kiện để giáo viên tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn. Giáo viên chú trọng đổi mới phương pháp giảng dạy; đầu tư soạn bài giảng, nâng cao trình độ tin học và việc sử dụng đồ dùng dạy học tự làm, thực hiện nghiêm quy chế chuyên môn.

Chi bộ đặc biệt chú trọng thực hiện kiểm điểm, tự phê bình và phê bình. Cùng với đó, chi bộ còn tổ chức và triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời các chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức về tự học, tự sáng tạo”. Theo đó, mỗi cán bộ, giáo viên của trường đều lấy việc học tập, làm theo Bác làm tôn chỉ, mục đích trong quá trình công tác, áp dụng vào những việc làm cụ thể. Tùy nhiệm vụ được giao mỗi người đăng ký những việc làm thiết thực. Trường chú trọng công tác giáo dục tư tưởng, lý luận chính trị, kiến thức kỹ năng sư phạm cho đội ngũ cán bộ, giáo viên; lấy chất lượng của học sinh, công việc làm thước đo mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên. Quy chế hoạt động, nội quy làm việc của trường, nội dung các phong trào thi đua, cuộc vận động trong mọi lĩnh vực hoạt động sư phạm của nhà giáo được cụ thể hóa trong kế hoạch; kết quả các đợt kiểm tra được niêm yết công khai.

Chi bộ trường chỉ đạo cán bộ, giáo viên, nhân viên coi trọng chăm sóc sức khỏe của trẻ. Hằng năm, trường phối hợp Trạm Y tế xã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho trẻ 2 lần để nắm bắt kịp thời số trẻ bị suy dinh dưỡng, béo phì và mắc các bệnh thông thường nhằm có kế hoạch điều chỉnh chế độ chăm sóc phù hợp; thực hiện nghiêm nội quy bếp ăn an toàn, chế biến đúng quy trình, thực phẩm có nguồn gốc rõ ràng, có hợp đồng chặt chẽ. Thực đơn bữa ăn thường xuyên được thay đổi phù hợp theo mùa. Cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy và học, đồ dùng, đồ chơi, thiết bị dụng cụ làm việc thực hiện nghiêm thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Nhờ nỗ lực của cán bộ, đảng viên, giáo viên, công nhân viên nhà trường, từ năm 2014 đến nay, Chi bộ trường đạt trong sạch vững mạnh, được Tỉnh ủy tặng bằng khen; tập thể trường liên tục xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được UBND tỉnh tặng bằng khen... Trường tham gia tốt chuyên đề “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm” đoạt giải nhất cấp huyện, giải nhất cấp tỉnh và được chọn tham gia cấp Trung ương.          

Hiền - Nhung