Chính trị 08:12, 04/07/2015 GMT+7

BP - Vẻ bề ngoài hiền lành, giản dị cùng với sự năng động, sáng tạo, nhiệt tình trong cuộc sống và nghiêm túc, cầu thị trong công việc nên thiếu tá Lê Văn Xuân, Trưởng ban Cán bộ thuộc Phòng Chính trị, Bộ chỉ huy Quân sự tỉnh được đồng đội trân trọng, quý mến, là một tấm gương về tinh thần tự học, tự rèn. Từ năm 2010-2014, anh liên tục đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, 5 năm liền nhận bằng khen đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đó là động lực, nền móng để anh phấn đấu hoàn thiện bản thân tốt hơn.

Theo anh Xuân, muốn thực hiện tốt nhiệm vụ, anh luôn nỗ lực rất nhiều trong việc tự học, tự nghiên cứu tài liệu, đồng thời học hỏi kinh nghiệm thực tiễn từ đồng đội. Với chức trách nhiệm vụ được giao, anh luôn nêu cao ý thức tự giác trong rèn luyện tu dưỡng phẩm chất đạo đức cách mạng, chấp hành nghiêm kỷ luật quân đội, quy định của đơn vị.

Là trưởng ban cán bộ anh Xuân luôn ý thức được tầm quan trọng công tác cán bộ trong quân đội. Qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ (cả thường trực và dự bị) đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Đảng, Nhà nước trong từng giai đoạn cách mạng. Anh cũng chủ động nắm chắc kế hoạch, nhiệm vụ của cấp trên, tình hình thực tế đội ngũ cán bộ của đơn vị để tham mưu giúp Chủ nhiệm Chính trị và Đảng ủy, Bộ chỉ huy Quân sự tỉnh tổ chức thực hiện tốt các mặt công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ trong lực lượng vũ trang tỉnh đáp ứng yêu cầu. Tham mưu cho Thường vụ Đảng ủy Quân sự tỉnh xây dựng 2 bản quy hoạch cán bộ chủ trì (2011-2015), 2 quy chế công tác cán bộ, 3 nghị quyết về xây dựng đội ngũ cán bộ, 32 kế hoạch, hướng dẫn các loại... tổ chức triển khai thực hiện đạt hiệu quả, có nhiều giải pháp cụ thể trong giải quyết số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đến nay đạt 96,51%, tỷ lệ cán bộ qua đào tạo cơ bản đạt 82,28%, trình độ học vấn cao đẳng trở lên đạt 89,87%, đề nghị đào tạo bồi dưỡng cán bộ thường trực 194/186, đạt 104,3%, đề nghị và quyết định điều động, bổ nhiệm, chuyển ra 437 lượt cán bộ, đề bạt, nâng lương các cấp 339 lượt cán bộ. Bên cạnh đó, anh Xuân tham mưu và thực hiện công tác sĩ quan dự bị đạt 102,03% so với nhu cầu, sắp xếp vào các đơn vị dự bị động viên đạt 86,58%; tổ chức và đề nghị đào tạo, bồi dưỡng cho 348 sĩ quan dự bị, quyết định và đề nghị thăng quân hàm cho 407 đồng chí, bổ nhiệm 448 đồng chí, miễn nhiệm 29 đồng chí, giải ngạch 220 đồng chí; đề nghị phong quân hàm cho 186 đồng chí. Huy động huấn luyện, kiểm tra sẵn sàng động viên đạt 100%.

Bằng nghiệp vụ và kinh nghiệm công tác, thiếu tá Lê Văn Xuân đã giúp Ban Chủ nhiệm Chính trị, tham mưu cho Đảng ủy Quân sự tỉnh đánh giá đúng về mặt mạnh, mặt yếu của từng cán bộ để lựa chọn, bố trí cán bộ vào cương vị phù hợp, nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Anh cũng theo dõi sát sao, thấy rõ những mặt tốt, mặt mạnh và những hạn chế bộc lộ trong quá trình công tác của cán bộ để kịp thời tham mưu cho Đảng ủy Quân sự tỉnh giáo dục, uốn nắn. Chính vì làm tốt công tác cán bộ nên những năm qua, đội ngũ cán bộ trong lực lượng vũ trang tỉnh luôn nêu cao tinh thần, phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”.

Quang Thạch